ワークライフバランスとは

とりあえずdodaに登録、エージェントと話し、転職の報告で動いています。

部下のヤル気を削ぐ上司。

一体何がしたいんでしょうか？

そんな人が上に上がっているなんてうちの会社ダメだな。

早目に転職しよ！！

スポーツパワハラ問題で騒がれているこのご時世で大丈夫なのでしょうか？

野球界で最も有名と言っても過言では無い人のそのような番組は問題になるのではないでしょうか？

もしかしてテレビ朝日はパワハラを肯定しているのでしょうか？

理解に苦しみます。

テーマは道徳が正式教科に！とのことですが、例を挙げて説明しました。

その例は、野球でチャンスの時に監督からバントを言い渡されたAくんが、バントじゃなくて普通に打ちました。そして結果はヒットになり試合も勝利しました。だけど、試合後、指示に従わなかったので監督に怒られたという話でした。

あなたはどう思いますか？

実は道徳が正式教科になるということはこれに答えがあるということになるそうです。

これは、Aくんは指示に従わなかったから悪いそうです。ここで教えるのは規則を守らないといけないということだとのことです。

こんな教育だとますます日本は他の国から遅れてしまうと思うのは私だけでしょうか？

私はこれはAくんの実力を把握しきれなかった監督が無能に思えます。

本質は良い結果を出すための規則であるので、規則が間違っていたという回答があるのではないでしょうか？

こんな教育かなりヤバいと思うのですが。。

しかもそこを指摘したら車検が通ったので問題ない。と言われて新品に変えたタイヤ代まで支払わせたとのことです。

トラブルがおき、指摘したら店長が、ウチの店員はそんなことするはずないと店員をかばわれたのです！！

客が指摘してるのに自分のスタッフを事実関係もしっかり確認せずにかばって客が間違ってるみたいな対応をするんですよ！！

全くもって許し難かったです。

ミスは仕方ないですが、今回のタイヤの件もそうですが、初動が悪いです！

まず、言い訳！

ガリバーのマニュアルにはまず言い訳するという記載があるのですかね？

皆さんもお気をつけください。

その時は1月最終週位に売ったお金が振り込まれますと言ってたのに。。

なかなか振り込まれず。。。

2月も第2週目になってしまったので、晴れの日の例もあるので、いよいよヤバイと思い電話したら、確認しますとのこと。

確認後、折り返しの電話、ミスだとはっきりは言わなかったが、所有権変更が遅れていただのこと。詳しく聞いていくと確実にビッグモーターの手続きミス。すぐに振り込みするとのこと。

催促の電話しなかったら、いつ振り込まれたのか？？？

ビッグモーターは社長のパワハラメール騒動もあったし、ありえない長さの休暇無し連続勤務もしているらしいし、やっぱりワークライフバランスが取れていない企業は仕事も雑だと思ってしまいました。

高く買ってくれたけど、この仕事を続けるようじゃいつかは倒産かな？

せっかくの美味しい夕飯までイライラで味が落ちてしまいます。

鶏肉のクリーム煮柔らかくて美味しかったのに。